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Empresa
TRESISMODescripción de la Empresa
Somos un despacho de Diseño de Interiores que sobresale por la propuesta de diseño innovadora y de calidad internacional, pero permanecen nuestros clientes por nuestra metodología lean y lograr psicología ambiental, donde en conjunto logramos mayor rentabilidad, reducimos desviaciones de costos tradicionales y maximizamos recursos.Estado
Nuevo LeónLocalidad
MONTERREYSalario
14000 - 17000Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
¡UNETE A NUESTRO EQUIPO!ACTUALMENTE nos encontramos en búsqueda de un Reclutamiento y Selección de Personal
Acerca de nuestra empresa
Nuestro propósito tanto con los que formamos parte del equipo de TRESISMO, como con nuestros clientes y proveedores: MATERIALIZAMOS SUEÑOS, TRANSFORMAMOS VIDAS, cuidando que todos los que colaboramos en estos proyectos, podemos realizar nuestros sueños y desarrollar nuestra pasión con lo que hacemos, dando un impacto real al cumplimiento de lo que hemos soñado.
REQUISITOS:
Experiencia de 3 a 5 años en el puesto
Experiencia reclutando todo tipo de puestos (administrativos, operativos, desde auxiliar hasta Coordinadores/Gerentes)
Agilidad Excel
Facilidad de Palabra
Minucioso y organizado con nombramiento y organización de documentos y archivos electrónicos y físicos
Cuidadoso en el cumplimiento de procesos de su función
Excelente disposición para trabajo en equipo
Comprometido y responsable con el cumplimiento de objetivos
RESPONSABILIDADES EN TRESISMO
Objetivos del puesto:
Gestiona el proceso de reclutamiento y selección de forma eficiente dentro de los parámetros establecidos por la empresa.
Elaboración y publicación de ofertas de empleo en distintos canales y redes sociales.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricos.
Aprueba candidatos filtrados para assessment (prueba en nuestras oficinas), poligrafía, entrevista con Dirección y terna de candidatos.
Recluta y mantiene a un equipo de alto desempeño, que construya a la cultura de excelencia, responsabilidad y cumplimiento de TRESISMO.
Construye, alimenta y mantiene actualizada la red de candidatos.
Establece una base de datos de asociaciones profesionales con universidades y bolsas de trabajo.
Coordina y organiza las reuniones con los reclutadores externos para explicación del servicio (En caso de requerirse).
APOYO EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS
Mínimo Nivel Académico Requerido
Técnico GraduadoMínimo Nivel de Inglés Requerido
BásicoMínima Experiencia Laboral Requerida
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