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Empresa
SofvioDescripción de la Empresa
Con más de cinco años de experiencia en la industria, Sofvio es una firma global de reclutamiento que conecta a las empresas con el talento que necesitan en todo el mundo. Nuestra misión es facilitar el éxito de nuestros clientes al encontrar a los profesionales más calificados y adecuados para sus equipos. Nuestra red global de reclutadores expertos y nuestra tecnología de vanguardia nos permiten ofrecer servicios de reclutamiento ágiles y precisos, adaptados a las necesidades de cada organización. En Sofvio, entendemos que el talento es la clave para el crecimiento empresarial, y estamos comprometidos a ser su socio estratégico en la búsqueda de los mejores candidatos en cualquier parte del mundo.Estado
Ciudad de MéxicoLocalidad
Ciudad de MéxicoTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Nosotros (Torre) estamos ayudando a Altair Markets a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo flexible para el rol de Gerente Comercial.Compensación:
USD 28,7k/año.
Ubicación:
Híbrido (Torre Mitikah, Xoco, Mexico City, CDMX, Mexico).
Misión de Altair Markets:
"Acompañar a nuestros clientes en la construcción de su patrimonio."
¿Qué te hace un candidato ideal?
● Tienes +2 años de experiencia en ventas.
● Eres competente en creación de oportunidades de negocio, liderazgo de quipo, servicio al cliente y venta consultiva.
● Eres principiante en finanzas.
● Español – Completamente fluido.
Responsabilidades y más:
En este rol estarás encargado de coordinar a los IB´s consolidando un equipo comprometido, motivado, responsable y enfocado al cumplimiento de las siguientes metas:
● Dar capacitaciones constantes.
● Mantener un mínimo de 3 Ibs firmados.
● Mantener cartera mínima de $250,000 USD.
● Buscar constante crecimiento de cartera de clientes propios y en equipo.
● Dar seguimiento a Ibs (introduction Brokers).
● Cumplir con metas trimestrales: (20K USD/mes).
● Desarrollo y crecimiento de equipo despues de los primeros meses.
Responsabilidades:
● Cumplir con los objetivos comerciales establecidos por Dirección Comercial.
● Mantenerse actualizado sobre los productos de Altair Markets y las tendencias del mercado.
● Atraer IBs de nuevo ingreso acordes al perfil determinado por People.
● Capacitar a sus IBs de forma técnica y cognitiva en productos, procesos y modelo de venta.
● Entrenar a sus IBs en estrategias, tácticas y modelo comercial de acuerdo a los objetivos del GC y del IB.
● Acompañar en campo a sus IBs al 100% de sus citas durante su primer mes, mostrando de manera práctica el modelo de venta y fortaleciendo su sistema de creencias.
● Solicitar a los IBs de nuevo ingreso el proyecto 200, y analizarlo en conjunto con el IB, determinando la factibilidad y probabilidad de éxito comercial.
● Incentivar de forma constante la referenciación de nuevos IBs, por parte de sus IBs ya consolidados, para su GC.
● Medir los KPIs de su GC y de todos sus IBs, determinados por la Dirección Comercial de manera mensual.
● Realizar semanalmente la planeación estratégica de actividad de su GC y de todos sus IBs.
● Motivar diariamente a su equipo de IIBs cuidando la actitud optimista en todo momento.
● Brindar apoyo administrativo y operacional puntual a sus IBs conociendo y satisfaciendo sus necesidades y dudas sobre procesos operativos y administrativos.
Escolaridad:
● Licenciatura orientada hacia lo financiero o administrativo.
Modalidad:
● Híbrida (1 vez a la semana en la oficina)
KPIS:
● Concluir al 100% las sesiones de capacitación como IB y como GC.
● Captar capital inicial por $2,000,000.00 mxn (Dos millones de pesos 00/100 M.N.) en los primeros 6 meses divididos en 6 meses de $333,333.33 mxn (Trecientos treinta y tres mil trescientos treinta y tres pesos 33/100 M.N.)
● Mantener la meta de venta arriba del 50% de los meses 4 al 6.
● Dar de alta a 3 IBs en el mes 7.
● Dar de alta un IB por mes durante los meses 8, 9, 10, 11 y 12.
● Del mes 13 al mes 18 dar de alta al menos a 3 IBs.
● Productividad por encima de los $5,000.00 usd mensuales por IB (Cinco mil dólares 00/100 USD) a partir del mes 7.
Restricciones:
● La falta de entrega de la documentación completa impedirá la elaboración del contrato.
● La falta de contrato impedirá la creación de usuario y cuenta Altair.
● La falta de usuario y cuenta Altair impedirá el pago de compensaciones.
● Durante los meses 1 a 3 se respetará la compensación mensual de $1,500.00 usd (Un mil quinientos 00/100 dólares americanos) siempre que el alcance mensual de la meta sea al menos del 30% de los $333,333.33 mxn (Trecientos treinta y tres mil trescientos treinta y tres pesos 33/100 M.N.) es decir $99,999.99 mxn (noventa y nueve mil pesos 00/100 M.N.) fondeados al último día del mes del cual se trate, de no llegar a ese 30% esta compensación será suspendida y reactivada sin retroactividad cuando supere el 50% de la meta semestral estipulada.
● Si durante los 3 primeros meses no superara el 50% de la meta semestral pero se encuentra por encima del 30% se suspenderá el pago de la compensación fija mensual, pudiéndola reactivar cuando la meta semestral supere el 50% acumulado de la meta de $2,000,000.00 mxn (Dos millones de pesos 00/100 M.N.) en los primeros 6 meses.
● Si no se cumpliera con el reclutamiento de 4 IBs entre los meses 7 a 12 la compensación quedará suspendida hasta que alcance el número mínimo de altas de IB.
● Si durante los meses 13 a 15 no cumpliera con el reclutamiento de al menos 2 nuevos IBs la compensación quedará suspendida hasta que alcance el número mínimo de altas de IB y siempre que sea antes del mes 18.
Compensación:
● Compensación económica mensual: Se pagará el 100% de los $1,500.00 usd (Un mil quinientos dólares americanos) de los meses 1 al 12 siempre que cumpla con las condiciones antes mencionadas.
● La compensación económica mensual de los meses 13 al 18 será decreciente y siempre que cumpla con las metas antes mencionadas.
● Comisión por captación inicial propia: 7% (Siete por ciento).
● Comisión mensual sobre rendimiento bruto cartera propia: 10% (diez por ciento).
● Bonos como Introduction Broker: Los que menciona el cuaderno de bonos vigente mensuales y trimestrales.
● Seguro de Gastos Médicos Mayores: Por $3,000,000.00 (Tres millones de pesos) de suma asegurada durante 18 meses.
● Seguro de Vida: Por $300,000.00 (Trescientos mil pesos) de suma asegurada, durante 18 meses.
● Comisión por captación inicial de sus IBs después del mes 6: 2% (Dos por ciento).
● Comisión mensual sobre rendimiento bruto de la cartera de sus IBs después del mes 6: 3% (Tres por ciento).
● Bonos como Gerente Comercial: Los que menciona el cuaderno de bonos vigente mensuales y trimestrales.
● Cuenta personal disponible con liquidez al 100% como IB.
● Sera contratado bajo la modalidad de comisionistas.
● No se ofrece IMSS.
Importante:
Tenga en cuenta que la compensación anual de USD 28,700 mencionada aquí se basa en un modelo de comisiones, es decir ganancias objetivo (OTE, por sus siglas en inglés) y puede variar según el desempeño individual y otros factores. Las ganancias reales pueden diferir de la cantidad indicada.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
2 añosEsta Oferta de Empleo ha expirado
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