Consultor de preventa

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Empresa

OUTLIERS CONSULTING

Descripción de la Empresa

Con sede local en México y oficinas en Estados Unidos, Brasil, Colombia y España, en Outliers Consulting te ofrecemos un amplio portafolio de soluciones de TI para ayudarte a optimizar el crecimiento mediante el uso de softwares de primera clase.

Estado

Ciudad de México

Localidad

Ciudad de México

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

CONSULTOR OPS
Ofrecemos
• Sueldo base
• Prestaciones de ley
• S.G.M.M
• Vales de despensa
• Vales de restaurante
• Vales de incentivos
• Fondo de ahorro
• Modalidad híbrida lunes a viernes de 10:00 a 18:00 hrs
• Capacitación y desarrollo
• Excelente ambiente laboral

Funciones
• Desarrollar e implementar programas de formación basados en métodos de aprendizaje modernos y efectivos.
• Identificar las necesidades de capacitación de los empleados y diseñar planes de formación personalizados.
• Monitorear y evaluar el progreso del aprendizaje de los empleados.
• Utilizar métricas y herramientas de evaluación para medir el impacto de los programas de formación.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y avances en tecnología y soluciones de software.
• Traducir estos conocimientos en contenido formativo relevante y actualizado para el equipo.
• Proponer e implementar nuevas estrategias y herramientas para el desarrollo organizacional desde la perspectiva de la formación.
• Fomentar una cultura de aprendizaje continuo e innovación dentro de la consultoría.
• Establecer y mantener sistemas para medir el progreso y la eficacia de los programas de formación.
• Analizar datos de formación para identificar áreas de mejora y reportar resultados a la alta dirección."

Requisitos
• Licenciatura en Educación, Tecnología de la Información o afin
• 3 años de experiencia
• Habilidades Técnicas:
• Conocimiento sólido de metodologías de aprendizaje y desarrollo organizacional.
• Familiaridad con tecnologías de aprendizaje, plataformas de e-learning y soluciones de software.
• Habilidades avanzadas en análisis de datos y evaluación de programas de formación.
• Competencias:
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Creatividad e innovación en el diseño de programas de formación.
• Fuerte orientación a resultados y habilidades de resolución de problemas.


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